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装修公司员工劳动简单合同
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 法律、法规规定的其他情形。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
装饰公司员工劳务合同1 甲方(单位)：___ 乙方(工人)：___ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 协议期限 自___年___月___日起至___年___月___日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
高分求装修公司和施工工人之间的劳动合同
1、工程施工劳务承包协议 甲方： 乙方： 为明确甲、乙双方的责任、权利和义务，确保履行工程合同，双方经友好协商，特签订本合同，供双方共同履行。
2、关于劳动合同法中的N+1赔偿规定，如果我在公司工作了14个月，根据N+1的规定，公司应当给予我2个月的工资作为经济补偿。这里的计算方式是5个月加上1个月，具体补偿金额则按照我每月的实际工资来计算。因此，经济赔偿的计算应当基于我的实际收入。
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